Le samedi 18 octobre 2025, le personnel de l’ISSP s’est retrouvé dans un hôtel de la place à Ouagadougou pour une formation dont le thème portait sur le DISC, la Gestion de conflits et la communication interpersonnelle.

L’objectif de cette rencontre était d’outiller l’équipe de l’ISSP de sorte qu’elle soit plus performante capable de porter les missions et vision de l’institut. Cela passe nécessairement par une meilleure communication interpersonnelle et le renforcement de la cohésion entre les acteurs.

L’ISSP est accompagné en cela par le cabinet TIMCOACH, qui a soumis, au préalable, à l’ensemble des enseignants-chercheurs, le renseignement de l’outil DISC, ce véritable outil de connaissance de soi, conçu pour optimiser la productivité, le travail d'équipe et la communication. La rencontre de ce samedi a consisté donc à découvrir les résultats de ce test de profilage, qui fait apparaître les traits de caractère individuels, à travers des couleurs distinctes. Par la suite, le personnel a été entretenu sur la gestion des conflits et les principes basiques de la communication interpersonnelle, assortis d’exercices pratiques.

Cette rencontre a été aussi une occasion pour le personnel de l’ISSP de passer une journée ensemble en toute convivialité, d’apprendre à se connaitre davantage et à envisager une meilleure vie ensemble pour le rayonnement de l’institut.

Nommé le 30 juillet 2025 par le président de l’Université Joseph Ki-Zerbo, Pr Jean-François KOBIANE, monsieur Moussa SORE a pris officiellement fonction le 09 octobre 2025. Il remplace à ce poste monsieur Kassoum BAMBA, qui totalise trente ans d’expériences dont cinq années passées à l’ISSP.

Le SP entrant, lui, a, à son compteur professionnel, une dizaine d’années d’expériences administratives. Il occupait, jusqu’à sa nomination à l’ISSP, le poste de secrétaire principal à l’UFR des Sciences de la Santé (UFR/SDS) de l’université Joseph KI-ZERBO.

Mesurant pleinement l’importance du rôle qui lui incombe dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines ainsi que les tâches administratives qui lui seront confiées, le nouveau SP a promis de donner le meilleur de lui-même pour être à la hauteur de la tâche. Pour ce faire, il compte sur l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs, et surtout de son prédécesseur pour relever les nombreux défis qui s’imposent à lui et à l’ISSP.

C'est d'ailleurs le souhait exprimé par le directeur de l'ISSP, Pr Nicola MEDA, qui, après l’avoir officiellement installé, a invité le nouvel entrant à poursuivre dans la même dynamique de qualité de travail que son prédécesseur en y apportant sa touche d’innovation personnelle. Cela, afin d’obtenir des résultats probants qui contribueront au rayonnement de l’institut.

L’ISSP vient de s’investir dans la réalisation d’une étude dénommée « Intentions de Fécondité et Comportements Reproductifs chez les hommes au Burkina Faso ». L’institut met en œuvre cette étude en collaboration avec son partenaire de longue date, à savoir l’Université Johns Hopkins.

Comme son nom l’indique, cette étude porte sur les intentions de fécondité et de contraception, ainsi que sur la prise de décision en la matière, notamment chez les hommes âgés de 18 à 59 ans ayant été mariés.   

Avant d’entamer la phase terrain, l’équipe de recherche a entrepris la formation des enquêteurs/trices, recruté.e.s à cet effet. Débutée aujourd’hui 13 octobre 2025 pour une durée de 04 jours, ce renforcement de capacités est aussi bien théorique que pratique. Il vise à amener les participant.e.s à comprendre les objectifs de l’étude, à maitriser les éléments essentiels de la recherche qualitative ainsi que les principes d’éthique associés ; et à maitriser le guide d’entretien individuel approfondi et celui de focus groupe de discussion.

Le projet va intervenir dans la ville de Ouagadougou (province du Kadiogo), dans la commune rurale de Doulougou (province du Bazéga), dans la ville de Bobo-Dioulasso et la commune rurale de Péni, dans la province du Houet.

A l’ISSP, les membres de l’équipe de recherche sont composés de Georges Guiella

(investigateur principal) ; de Yentema Onadja (co-investigateur) ; de Fiacre Bazié (coordonnateur recherche qualitative) ; et de Boukary Kindo (assistant de recherche). Quant à l’équipe de recherche de l’Université John Hopkins, elle est composée de Caroline Moreau (investigatrice principale) ; de Celia Karp (co-investigatrice) ; de Linnea Zimmerman (co-investigatrice) ; de Shannon N. Wood (co-investigatrice).

Les candidats dont les noms suivent sont définitivement admis au test de recrutement de :

Licence en Sciences de la Population

Master Professionnel en Population et Santé

Master de Recherche en Démographie

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